イベント・セミナー
若手育成・DXリーダー育成における課題を解決
人材育成の現場では数多くの課題が山積しています。配属先からの高い育成要求、リモート世代との円滑なコミュニケーション、ITスキルやマインドセットの醸成、多様性を考慮した研修設計・推進などさまざまな課題をクリアしながら、効率的に研修を進めることが求められています。
今回のイベントでは、人材育成をテーマに課題解決のポイントを解説。若手育成からDXリーダー育成のポイントまで、SHIFT社内で取り組んだ施策や事例を幅広くご紹介します。
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2024年11月21日(木)15時~17時
株式会社SHIFT 本社 麻布台ヒルズ 32F セミナールーム
※詳細はお申込みの際にご連絡いたします。
無料ご招待
※詳しくはお申込み・お問い合わせ後にご説明いたします。
Ice Break 15:00〜15:10 お客様同士のコミュニケーションを深めていただくため、SHIFT講師による IceBreak タイムをご用意しています。 |
SESSION 01 15:10~15:40「SHIFTにおける若手育成」 登壇者:株式会社SHIFT 髙橋 朋裕 【テーマ】 ■若手育成の現場課題対応について ■ノウハウを具体的事例とともにご紹介 ■効果的研修プログラムの設計・推進方法を伝授 【詳細】 SHIFTでは、4年間で新卒入社者が6倍に増加するなか、研修の品質を保ちながらさまざまな課題を克服してきました。その実績をもとに、これからの若手育成に必要なノウハウをお伝えします。具体的な事例を交えながら、若手育成における効果的な研修プログラムの設計・推進方法をご説明します。 |
SESSION 02 15:40~16:10「新人世代は読解力向上がポイント」 登壇者:株式会社SHIFT 鈴木 佑介 【テーマ】 ■インプット力が最重要!新人世代の読解力向上にフォーカスした内定者教育の仕組みをご紹介 【詳細】 20代前半の若手社員と会話をするときに「あれ?話が伝わってないかも…?」と感じたことはありませんか。私はSHIFTの新卒教育を担当する立場として、この「伝えたつもりが伝わってない」という現象に何度も遭遇しました。もちろん私の伝え方にも原因はありますが、調べてみると読解力がポイントになることがわかりました。この読解力にフォーカスをした、SHIFT独自の内定者教育の仕組みをご紹介します。 |
SESSION 03 16:10~17:00「DX推進リーダーを育成するには」 登壇者:株式会社SHIFT 神田 博之 【テーマ】 ■デジタルによる変革をリードし、ビジネスの成長を加速させるDX推進リーダーを育成するには 【詳細】 デジタル・トランスフォーメーション(DX)の推進は、ビジネスや社会が大きく変化する現代において企業の競争力を左右する重要な要素になっています。そのためDX人材の育成が急務であるものの、さまざまな壁に直面して思うように進まない企業も少なくありません。このセッションでは「DX推進リーダーの育成」にフォーカスを当て、参加者の皆様が抱える課題に対して、解決のポイントを事例を交えて解説します。 |
講師:髙橋 朋裕
株式会社SHIFT「ヒンシツ大学」クオリティ エヴァンジェリスト
能力開発部 トレセン室 室長兼チーフキャリアトレーナー
大手SIerグループにてシステムエンジニアとして14年半在籍。おもに製造業向け基幹システムの開発・導入に従事。その後、生産管理や経費精算パッケージ開発部隊にて、企画から開発、導入、サポートまで幅広く活躍。2019年よりSHIFTに参画し、毎月100名を超える中途入社者の受入研修や新卒研修を統括。若手からシニア、マネジメント層も含む全入社者に対するトレーニング、
オンボーディングを推進中。
講師:鈴木 佑介
株式会社 SHIFT「ヒンシツ大学」クオリティエヴァンジェリスト
能力開発部 トレセン室 キャリアトレーナー
大手SIerで飲料メーカー向けMESシステムや製鉄所向け監視制御システムの開発に7年従事。その後、大手外資系人材会社にてIT業界未経験者向け教育(インフラ、RPA)の講師を7年従事。2021年よりSHIFTに参画し、主に社内・G会社の若手向け受入教育の講師を務める。2022年よりヒンシツ大学講師に就任。
講師:神田 博之
株式会社 SHIFT
能力開発部 プリンシパル エバンジェリスト
1989年日本IBMに入社、官公庁担当の営業部長を経て、ヘルスケア・ライフサイエンス事業やクラウド事業など複数の新規事業の立ち上げと責任者として事業を推進。
2015年~研究開発部門でコグニティブ技術を担当、AI技術の利用促進とともにAI人材の育成を目的とするIBM CTAの副所長として社内外の人材育成をリード。
2023年SHIFTに入社、DX人材育成を担当。
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